Radikalt besøg på Datavej
∙ 21 Aug 2018, Odense ∙
Det er ikke kun vejret, der satte rekord hen over sommeren. Medarbejderantallet hos Gibotech steg i takt med temperaturen og har aldrig været højere.
Nye ordrer og større projekter gør det muligt for den odenseanske automationsvirksomhed Gibotech at ansætte 5 nye ansigter på Datavej i alene i august. Sommerens nye ansættelser bringer det samlede medarbejderantal op på 86 og flere afdelinger får glæde af de nye medarbejdere.
- Det er altid en stor fornøjelse, når ordrebøgerne giver anledning til at øge medarbejderstaben. I en periode ansatte vi mest folk til montering og produktion, men nu er vi også begyndt at kunne ansætte folk i de andre afdelinger, og endda i helt nye stillinger, der skal optimere på vores interne processer, lyder det fra administrerende direktør Henrik Anker.
Fuld fart fremad
Administrerende direktør, Henrik Anker, tog smilende imod og gav et indblik i virksomhedens historie helt tilbage fra tiden som Giben Scandinavia og til i dag, hvor man har nærmer sig 90 medarbejdere. Og selvom Gibotech blev ramt hårdt af finanskrisen, så er der ingen slinger i valsen for direktøren
- Vi blev ramt ekstra hårdt af finanskrisen, fordi vi havde fokus på det danske marked og ikke på eksport. Men så lærte vi, hvad penge er og at sætte tæring efter næring, lød det fra Henrik Anker, da han med stolthed fortalte Rasmus Helveg og Lotte Rod om virksomhedens vækst. En vækst, der bl.a. har resulteret i, at man allerede er ved at løbe tør for plads i de lokaler som man overtog for 2 år siden, og som allerede er blevet udvidet med nye kontorer på førstesalen.
På turen rundt i huset blev der også tid til at tale med nogle af medarbejderne om, hvordan de er havnet i robotbranchen og om alle de forskellige fagligheder, der er på spil i en virksomhed som Gibotech, der laver alle sine automationsløsninger fra bunden.
Samtidig var der også mere alvorlige emner på dagsordenen, da robotbranchen netop er en af de brancher, der har store udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Og netop det emne bliver diskuteret på Det Radikale Ventres sommermøde, hvor partiet forventer at komme med 4 konkrete forslag til at gøre det lettere for virksomhederne at rekruttere udenlandsk arbejdskraft.
Og rekruttering ligger også direktøren på sinde. Derfor tager Gibotech også ansvar i uddannelsen af fremtidens medabejdere. Virksomheden sørger for eksempel hele tiden for at have lærlinge i huset, så rekrutteringsgrundlaget ikke forsvinder. Og så er man ikke bange for at ansætte nyuddannede – næsten halvdelen af konstruktionsafdelingen er blevet ansat efter at have været i praktik i virksomheden under deres uddannelse.
TID TIL LEG
Som afslutning på besøget fik Helveg og Rod lov til at prøve en af robotterne. Projektleder Christian Andersen gav velvilligt en kort introduktion til programmering og afslørede de 6 dimensioner som robotten arbejder i. Og så var det politikernes tur til at få robotten til at flytte rundt på små metalkuber. Og både Rasmus Helveg og Lotte Rod hørte efter i timen. Da de fik controlleren i hånden, fik de begge to robotten til at lystre og kuberne blev både samlet op og placeret igen. Og for at de ikke helt skal glemme robotbranchen, når de skal hjem og snakke om politik, fik de naturligvis en lille legetøjsrobot med hjem til kontoret.