Henrik Anker, CEO von Gibotech, ist „Unternehmer des Jahres“ auf Fünen

Bei einer Preisverleihung im Nature Energy Park am Donnerstagabend gewann Henrik Anker die prestigeträchtige Auszeichnung als „Unternehmer des Jahres auf Fünen“.

Im Nature Energy Park herrschte eineAtmosphäre vollerbreiter Lächeln und Applaus, als PwC am Donnerstagabend den „Unternehmer des Jahres“ kürte. Es gab drei Nominierte für die Auszeichnung, doch schließlich ging der Titel an Henrik Anker vom Roboter- und Automatisierungsunternehmen Gibotech in Odense, der sich durch seine Visionen und Ambitionen auszeichnete, sowohl Mitarbeiter als auch Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.

Nach Ansicht der Jury ist der diesjährige Gewinner aus Fünen eine charismatische, visionäre und ehrgeizige Führungspersönlichkeit.

Henrik Anker gewinnt den Preis als „Unternehmer des Jahres auf Fünen“ für seinen mutigen, visionären und ehrgeizigen Ansatz sowohl in Bezug auf sein eigenes Unternehmen als auch auf die gesamte Branche. Es ist ihm gelungen, ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Unternehmen aufzubauen, dessen Schwerpunkt auf Talenten und Kompetenzen liegt. Neben einem marktorientierten Fokus, der auch die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden einbezieht, ist Henrik Anker sowohl fachlich als auch persönlich eine rundum überzeugende Führungspersönlichkeit.

Mikael Johansen, Partner bei PwC Odense

‍Undder „Unternehmer des Jahres“ auf Fünen zögert nicht, diese Ehre weiterzugeben.

- Ich kann ja selbst keine Schalttafel zusammenbauen, keine Roboterlösung programmieren oder ein großes Krankenhausprojekt leiten – oder eine der vielen anderen Aufgaben erledigen, die die Mitarbeiter tagtäglich bewältigen. Deshalb ist dies ein großes Lob an das gesamte Unternehmen und an alle Mitarbeiter, die dort tätig sind, sagt Henrik Anker.

DOPPELT SO VIELE MITARBEITER IN ZWEI JAHREN

Henrik Anker hofft seinerseits, dass die Auszeichnung dazu beitragen kann, noch mehr Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, da neue Großaufträge mehr Personal erfordern. Obwohl sich die Mitarbeiterzahl seit 2016 auf 90 verdoppelt hat, ist die Einstellung von Personal noch lange nicht abgeschlossen. In diesem Jahr wurden bereits 30 neue Mitarbeiter eingestellt, und im November kommen 6 weitere hinzu.

- Bei Gibotech gibt es kein „wie immer“. Da wir so schnell gewachsen sind, sind mehr als die Hälfte der Mitarbeiter seit weniger als zwei Jahren im Unternehmen, sodass wir ständig vor der Herausforderung stehen, neue Wege zu finden, Dinge zu tun. Und ich muss einfach an die Fähigkeiten glauben, die sie haben, und sie respektieren, um das Unternehmen voranzubringen. Denn ohne sie gäbe es kein Gibotech, sagt Henrik Anker.

Ein weiterer Grund, den die Jury für die Wahl von Henrik Anker anführte, ist, dass er „das Unternehmen mit großem Respekt für die Mitarbeiter und ihre unterschiedlichen Kompetenzen leitet“. Und es gibt Anzeichen dafür, dass sich die Berichterstattung über den Preis und nicht zuletzt die Begründung für die Wahl von Henrik Anker bereits verbreitet.

- Wir haben derzeit etwa 15 offene Stellen, von denen die Hälfte gerne bis zum 1. Januar besetzt werden soll. Deshalb ist es natürlich toll, dass ich heute Morgen nach der Preisverleihung bereits drei Initiativbewerbungen erhalten habe, sagt Henrik Anker mit einem Lächeln.

Die sieben regionalen Gewinner des Preises „Unternehmer des Jahres“ qualifizieren sich für die nationale Preisverleihung, die am 8. November bei PwC in Hellerup stattfindet.